重慶軍工產業集團有限公司人員招聘啟示

重慶軍工產(chan)業集團有限(xian)公司(si)成立(li)于2014年(nian)2月(yue)，位于(yu)重(zhong)慶市北部新區黃(huang)山(shan)大道(dao)中段60號，是在西南計算機有限責任(ren)公司、重(zhong)慶(qing)建安儀(yi)器有限責任(ren)公司、重(zhong)慶(qing)金美通信有限責任(ren)公司、重(zhong)慶(qing)軍通汽(qi)車有限責任(ren)公司基礎上整合而成的(de)大型(xing)地方軍工產業集團(tuan)。集團(tuan)主要從事電子產品研發,電(dian)子(zi)信息系(xi)(xi)統(tong)(tong)集成及相關技術開發，對(dui)電(dian)子(zi)產品研發項(xiang)目、電(dian)子(zi)信息系(xi)(xi)統(tong)(tong)集成項(xiang)目進(jin)行投(tou)資，銷售電(dian)子(zi)產品、計算機、儀(yi)器(qi)儀(yi)表(biao)、環保(bao)監測設備、電(dian)器(qi)機械及器(qi)材。

現根據工作(zuo)需(xu)要，重慶軍工產業集團(tuan)有限(xian)公(gong)司(si)擬(ni)公(gong)開招聘相關(guan)崗位(wei)員工數名，具(ju)體(ti)崗位(wei)如下：

1、技(ji)術研(yan)發9名。

2、市場管(guan)理(li)2名。

3、經營(ying)管理3名。

一、應聘條件

（一）基本(ben)條件

1、熱(re)愛黨、熱(re)愛祖國(guo)，熱(re)愛企業，遵紀守(shou)法，有良好的人(ren)品和職業道德，忠于職守(shou)，愛崗敬業，有奉(feng)獻(xian)精神。

2、有強烈(lie)的事(shi)業心和責任感，作(zuo)(zuo)風嚴謹，具(ju)備(bei)良好的人際溝通交流能力、組織協(xie)調能力和團隊(dui)合作(zuo)(zuo)精(jing)神。

3、工作(zuo)有激情(qing)，有創(chuang)新開拓精(jing)神，能在(zai)職責范(fan)圍內主動地、創(chuang)造性地開展工作(zuo)。

4、具有正常(chang)履(lv)行職(zhi)責的身(shen)體條件。 

（二）崗位任職條件(jian)

具(ju)體各崗位任職要(yao)求請見附件。

二(er)、報名時間(jian)、方式及地點

時間(jian)：2019年(nian)4月19日——5月(yue)31日

方式及(ji)地(di)點：應聘者攜帶(dai)個人簡歷（附標準照片）及(ji)相(xiang)關證明(ming)材料(liao)到重慶軍工產業集團(tuan)有(you)限公司（北部新(xin)區黃山大道中段60號機電大廈）10樓1008辦公室報名。

三、面試

面(mian)試(shi)主要測試(shi)應聘者職位所需(xu)的綜合(he)素質(zhi)。

根據(ju)(ju)簡歷(li)篩選情(qing)況(kuang)，確定一定人選參加面(mian)(mian)試(shi)。由重慶(qing)軍工產業集團有限公司相(xiang)關(guan)人員組(zu)成的面(mian)(mian)試(shi)工作組(zu)對參加面(mian)(mian)試(shi)人員的綜合(he)分析、邏(luo)輯思維、臨場應變、語言表達(da)能(neng)力及相(xiang)關(guan)專業知識等(deng)素質進行綜合(he)評(ping)價(jia)，最后根據(ju)(ju)崗位職數擇優確定面(mian)(mian)試(shi)合(he)格人選。

四(si)、體檢 

面試(shi)合(he)格人員(yuan)，需進行(xing)身體(ti)健康(kang)體(ti)檢(jian)，費用自理(li)。

五、錄用

對考(kao)試和體檢合(he)(he)格者，重慶軍工(gong)產業集團有限公司與(yu)其簽訂勞動合(he)(he)同，確定試用(yong)(yong)(yong)期及試用(yong)(yong)(yong)期待遇并上崗(gang)試用(yong)(yong)(yong)，試用(yong)(yong)(yong)期滿，經考(kao)核合(he)(he)格正式錄用(yong)(yong)(yong)。

六、薪酬(chou)待遇：面議。

聯系人：黃女士(shi) 聯系電話：63077313

電子郵箱：[email protected]

 

 

重慶軍工產(chan)業(ye)集團(tuan)有限公(gong)司(si)

2019年(nian)4月18日

附件：各崗位任職要求