重慶工投機電零部件產業集團有限公司本部中層管理人員公開招聘啟事

重(zhong)慶工(gong)投機(ji)電(dian)零(ling)部(bu)件產(chan)業集(ji)團有限公(gong)司本部(bu)中層管理人員公開招(zhao)聘啟事

為支(zhi)撐零部件集團本部達(da)成“部門精煉、職能歸集、運行順暢、對上承接、對下負責”目標，建立一支高素質的管理人才隊伍，現公開招(zhao)聘本部(bu)（副職(zhi)）中(zhong)層(ceng)管理人員(yuan)。

一、招(zhao)聘原則和方式

堅持民主(zhu)、公開、競(jing)爭、擇優的(de)原則。采取(qu)公開競聘(pin)、面試、考察相結合的方式。

二、招(zhao)聘范(fan)圍(wei)

機(ji)電集團內全(quan)體員工。

三、招(zhao)聘崗位及數量

1. 綜合管(guan)理部(bu)副部(bu)長1名(ming)；

2. 產業發展部(bu)副部(bu)長1名；

3. 經濟運(yun)行部(bu)副部(bu)長1名。

四、招聘要(yao)求

（一(yi)）學歷(li)職(zhi)稱要(yao)求

大(da)學本科及以上學歷；中級及以上職(zhi)稱。

（二(er)）年(nian)齡要求(qiu)

年齡45歲以下（1976年1月1日(ri)后出生）。

（三）工作經(jing)歷要(yao)求

機電(dian)集(ji)團(tuan)內三級(ji)企業中層(ceng)及以(yi)上(shang)管理人員，機電集團總部及(ji)二(er)級產業集團主辦科(ke)員及(ji)以上人員，具有擬競聘職位或相似崗(gang)位的(de)工作(zuo)經(jing)歷(li)。

（四）基本條件

1．政治立場(chang)堅(jian)定、思想素質好，現(xian)實表現(xian)好。

2．愛崗敬業，責任(ren)心強，具備較(jiao)強的(de)溝通、協調和統籌能(neng)力。

3．身(shen)(shen)心(xin)健康，具備履職的(de)身(shen)(shen)體條(tiao)件。

（五(wu)）崗位條件

具備(bei)下列崗位要求條(tiao)件之一及以(yi)上的。

1.綜合管理部。熟(shu)悉(xi)(xi)國家相(xiang)關行(xing)政(zheng)、人資(zi)、財務等政(zheng)策法規；熟(shu)悉(xi)(xi)行(xing)政(zheng)管理(li)及流程；熟(shu)悉(xi)(xi)人力資(zi)源管理(li)及流程；熟(shu)悉(xi)(xi)財務管理(li)及流程。具備較扎(zha)實的文(wen)字功底。

2.產業發(fa)展(zhan)部。熟(shu)悉(xi)(xi)相(xiang)關的國家法(fa)律法(fa)規；熟(shu)悉(xi)(xi)零(ling)部件(jian)產(chan)業發展情況；熟(shu)悉(xi)(xi)項目投資(zi)管理(li)流(liu)程，項目管理(li)可研報告的編制和審核(he)；熟(shu)悉(xi)(xi)企業改革改制的政(zheng)策流(liu)程。具備撰寫可行(xing)性(xing)研究報告等能力。

3.經濟運行部。具備企(qi)業經營管理經驗；熟悉零(ling)部件產(chan)業的市場情況(kuang)；熟悉安(an)全、環保(bao)、職(zhi)業健康相關(guan)政策及管理。具備撰寫分析報告(gao)、研究報告(gao)等能(neng)力(li)。

五、報(bao)名時間與(yu)方(fang)式(shi)

1．時間：2021年3月18日(ri)至2021年(nian)3月(yue)25日17:00止。

2．方(fang)式：凡符(fu)合條(tiao)件的人員(yuan)均可報名，競聘者填寫《崗位競聘申請表》，發送至[email protected]。

六、面試

1.審查競聘(pin)人員(yuan)資料，確(que)定面試人員(yuan)。

2.電(dian)話通知(zhi)面試時間、地點。

七(qi)、錄(lu)用

聘任人員(yuan)按相關程(cheng)序任用。

八、聯(lian)系人及聯(lian)系方式：

陳女士  13883163878

詳見附件：

零部件產業集團本部中層管理人員招聘啟事-上傳集團網站.docx