重慶工投機電零部件產業集團有限公司本部中層管理人員公開招聘啟事

重慶工投機電零部(bu)件產業集團有(you)限公司本部(bu)中層管(guan)理(li)人員公開招聘啟事(shi)

為支撐零部件集團本部達成(cheng)“部門精煉、職能歸集、運行順暢、對上承接、對下負責”目標，建立一支高素質的管理人才隊伍，現公開(kai)招聘本部（副職）中層(ceng)管理人員。

一、招聘原則和(he)方式

堅(jian)持民(min)主、公開、競爭、擇優的原則。采取公開競聘、面試、考(kao)察(cha)相(xiang)結合的方(fang)式。

二、招聘范圍

機電集團內全體員工。

三、招(zhao)聘崗(gang)位及數量

1. 綜合(he)管理部副部長1名；

2. 產(chan)業發展部(bu)副部(bu)長(chang)1名；

3. 經濟運行(xing)部副(fu)部長1名。

四(si)、招聘要(yao)求(qiu)

（一）學歷職稱要(yao)求

大學(xue)本科及(ji)(ji)以上學(xue)歷；中級及(ji)(ji)以上職稱。

（二）年齡要求

年齡45歲以下(xia)（1976年1月1日(ri)后(hou)出生(sheng)）。

（三）工作經歷要求

機電集團內三級(ji)企(qi)業中層(ceng)及以(yi)上管理(li)人員，機電集(ji)團(tuan)總部(bu)及二級產業集(ji)團(tuan)主辦科員(yuan)及以上人員(yuan)，具(ju)有擬(ni)競聘職(zhi)位或相(xiang)似崗位的工作經歷(li)。

（四）基(ji)本條(tiao)件

1．政治立場堅定、思想素質好，現實表現好。

2．愛崗敬業，責(ze)任心強(qiang)，具備較(jiao)強(qiang)的溝通、協調和統籌能力(li)。

3．身心健康，具備(bei)履職的身體條件。

（五(wu)）崗(gang)位條件(jian)

具備下(xia)列崗位(wei)要求條件之一及(ji)以(yi)上的。

1.綜(zong)合管理(li)部。熟(shu)悉國(guo)家相關行政(zheng)、人資(zi)、財(cai)務等政(zheng)策(ce)法規；熟(shu)悉行政(zheng)管理及(ji)(ji)流(liu)程(cheng)；熟(shu)悉人力資(zi)源管理及(ji)(ji)流(liu)程(cheng)；熟(shu)悉財(cai)務管理及(ji)(ji)流(liu)程(cheng)。具(ju)備較扎實的文字功底。

2.產業發(fa)展(zhan)部(bu)。熟悉(xi)相關的國家法(fa)律法(fa)規；熟悉(xi)零部件產業發展情(qing)況；熟悉(xi)項目投資(zi)管(guan)理流(liu)程(cheng)(cheng)，項目管(guan)理可研報告的編(bian)制(zhi)和(he)審核(he)；熟悉(xi)企(qi)業改革改制(zhi)的政策流(liu)程(cheng)(cheng)。具備撰寫可行性研究報告等能力。

3.經濟運行部。具備企業經(jing)(jing)營管理經(jing)(jing)驗；熟悉零(ling)部件產(chan)業的市場情(qing)況；熟悉安全、環保、職業健康相關(guan)政策及管理。具備撰寫分析報告、研究報告等能(neng)力。

五、報名時間與(yu)方式(shi)

1．時(shi)間(jian)：2021年(nian)3月18日至2021年3月25日(ri)17:00止。

2．方(fang)(fang)式：凡符(fu)合條件的人員(yuan)均(jun)可報名，競聘者填寫《崗位競聘申請(qing)表》，發送至(zhi)[email protected]。

六(liu)、面試

1.審(shen)查競(jing)聘(pin)人(ren)員資(zi)料，確定面試(shi)人(ren)員。

2.電話通知(zhi)面(mian)試時間、地(di)點。

七、錄用

聘任人員按(an)相關程序(xu)任用。

八、聯(lian)系人及聯(lian)系方式：

陳女士  13883163878

詳見附件：

零部件產業集團本部中層管理人員招聘啟事-上傳集團網站.docx