搭建人力資源平臺 實施人才管理新舉措

  2019年，機電集團人力資源以構建高素質人才隊伍和不斷深化“三項制度”改革為主線統攬全局，以創新人力資源管理，提升專業服務價值為工作出發點，扎實推進人力資源管理工作。為細化工作措施，集團人力資源部以目標為導向，制定了詳細的推進計劃，搭建集團人力資源交流平臺，是計劃中的創新實施人才管理新舉措之一。
  目前，人力資源交流平臺已在集團新上線的一體化平臺（OA系統）完成搭建。該資源平臺在OA系統中以“招聘資源共享模塊”呈現，模塊內容包括：企業招聘需求、流動人員信息、集團招聘渠道（含國內重點院校、獵頭公司、專業招聘機構）三大板塊。其中：企業招聘需求為集團所屬企業制定的2019年招聘計劃，集團人力資源部將根據招聘實施情況，按季度更新發布；流動人員信息為企業生產經營調整或改革改制等原因，可共享調動的成熟人才信息；集團招聘渠道主要為重點聯系的國內高校、職業院校，以及招聘機構和網絡招聘平臺。通過分配OA系統使用權限，企業人力資源負責人、招聘專員可隨時查看招聘資源共享信息。
  此舉可在一定程度上提高企業招聘效率，降低人才引進成本。后續，集團還將推進更多引才新舉措，切實加強人員結構優化，服務企業健康發展。

(集團(tuan)人力資源部(bu))