機電集團“兩個新動作”扎實推進主題教育

  近日，機電集團在堅持“四個(ge)貫穿全過(guo)程”同時，重點(dian)抓好調查(cha)研(yan)究和檢視問題，找(zhao)準(zhun)差距、確保落實(shi)，兩個(ge)新動作(zuo)扎實(shi)推動主題教育縱深開展。

召開集團主題教育工作座談會

  7月10日，機電集團召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育工作座談會，學習傳達全市第一批主題教育工作座談會精神要求。所屬35戶企業專職黨委副書記或主題教育分管負責同志參會，鴿牌公司、建安公司、通航集團、重慶康明斯等4戶企業和巡回指導三組分別作了交流發言，總結前期工作開展情況、好的經驗做法、存在的差距和不足等，并對主題教育下一步檢視問題和整改落實工作進行部署。

  機電集(ji)團黨委(wei)副書(shu)記馮萬(wan)濤在(zai)會上指(zhi)出，各所屬企業(ye)認真貫徹落實中央、市委(wei)要求，準(zhun)確把握目(mu)標任務，精準(zhun)落實重點舉措，高標準(zhun)高質量開展主題教育，取得初步成效(xiao)。并指(zhi)出了存在(zai)的四個方(fang)面問題。

  他對(dui)下一(yi)步(bu)集團主題(ti)教(jiao)育工作(zuo)提出3個(ge)(ge)要(yao)(yao)求：一(yi)是要(yao)(yao)堅持理論學(xue)(xue)(xue)習(xi)，促(cu)進(jin)學(xue)(xue)(xue)深(shen)悟透、融(rong)會(hui)貫通。原原本本讀原著(zhu)、學(xue)(xue)(xue)原文、悟原理，把學(xue)(xue)(xue)習(xi)的(de)成(cheng)果收獲轉化(hua)為解(jie)(jie)決(jue)問題(ti)、促(cu)進(jin)工作(zuo)的(de)具體(ti)行動(dong)。二是要(yao)(yao)堅持四個(ge)(ge)貫穿，圍繞實(shi)(shi)際工作(zuo)、解(jie)(jie)決(jue)實(shi)(shi)質問題(ti)。做好(hao)“兩(liang)手抓”“兩(liang)促(cu)進(jin)”， 邊(bian)(bian)學(xue)(xue)(xue)習(xi)、邊(bian)(bian)調研，邊(bian)(bian)對(dui)照(zhao)檢查、邊(bian)(bian)解(jie)(jie)決(jue)問題(ti)，以主題(ti)教(jiao)育促(cu)進(jin)生產(chan)經(jing)營，真(zhen)真(zhen)正正發(fa)現和解(jie)(jie)決(jue)幾個(ge)(ge)我們企(qi)業(ye)面臨的(de)實(shi)(shi)際問題(ti)和困難(nan)。三是要(yao)(yao)堅持責(ze)(ze)任(ren)擔(dan)當，加強(qiang)組(zu)織領(ling)導、督促(cu)指導。主要(yao)(yao)領(ling)導同志要(yao)(yao)履行好(hao)第一(yi)責(ze)(ze)任(ren)人職責(ze)(ze)，充分發(fa)揮(hui)企(qi)業(ye)主題(ti)教(jiao)育領(ling)導小組(zu)的(de)作(zuo)用(yong)，統籌安排、相互融(rong)合，結合實(shi)(shi)際情(qing)況開展富有特色、氛圍濃厚(hou)、效果扎實(shi)(shi)的(de)主題(ti)教(jiao)育工作(zuo)。

召開集(ji)團年輕干部學習交流暨征求意見座談會

  7月12日(ri)，機電集團從企業領(ling)導人員(yuan)提(ti)升(sheng)班中(zhong)挑選15名來自黨建、技術(shu)、財務等(deng)不同(tong)分管領(ling)域的(de)年輕干部，現場面對面交流分享學(xue)習(xi)(xi)(xi)心得、查找差距，并開(kai)展《習(xi)(xi)(xi)近平新時代中(zhong)國(guo)特(te)色(se)社會主義思想知識測試》，進一步檢視大家學(xue)習(xi)(xi)(xi)情況，鞏固提(ti)升(sheng)學(xue)習(xi)(xi)(xi)效(xiao)果。

  同時，廣泛征求意(yi)(yi)見，會上現(xian)場(chang)聽(ting)取15名(ming)所屬(shu)企業(ye)領導人員對集團主(zhu)題教育開展、對集團領導班(ban)子(zi)及(ji)(ji)班(ban)子(zi)成員提出意(yi)(yi)見和(he)建議(yi)9條。會后，下發了(le)《關于征集集團領導班(ban)子(zi)及(ji)(ji)領導人員意(yi)(yi)見和(he)建議(yi)的通知》和(he)《意(yi)(yi)見征求表》，重(zhong)點向集團總部21名(ming)中層(ceng)干部、所屬(shu)企業(ye)31名(ming)主(zhu)要負責人、基層(ceng)一線崗位干部職工和(he)服務(wu)對象，聽(ting)取改(gai)進作風、改(gai)進工作及(ji)(ji)推(tui)動企業(ye)改(gai)革發展方面存在突出問題的反映，為檢(jian)視(shi)反思(si)和(he)解(jie)決(jue)問題打好基礎。

（機電集團(tuan)主題教育辦公室）